Die kanadische Bundesregierung hat Pläne angekündigt, ein Pilotprojekt zur Einwanderung in die Landwirtschaft zu starten, das laut Vertretern der Industrie dazu beitragen könnte, Hunderte von Stellen in Fleischverarbeitungsbetrieben in Alberta zu besetzen.

Obwohl Einzelheiten des Programms nicht bekannt gegeben wurden, verpflichtet sich das Bundesprogramm, eine Vollzeit-Pilot-Einwanderungsbehörde zu eröffnen, um nicht saisonale Landarbeiter zu rekrutieren. Das Programm besagt, dass das Ziel des Pilotprojekts darin besteht, "Kanadas ehrgeizige Exportziele zu erreichen und die erforderlichen Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten".

Seit Jahren ist der Arbeitskräftemangel in der kanadischen Landwirtschaft ein ständiges Problem, das alles betrifft, von Familienbetrieben bis hin zu Gewächshäusern und Futterplätzen. Einige der schwerwiegendsten chronischen Arbeitsprobleme bestehen in Fleischverarbeitungsbetrieben und Schlachthöfen, in denen nach Angaben von Branchenvertretern der Mangel an Arbeitskräften die Fähigkeit Kanadas einschränkt, die Marktbedürfnisse zu erfüllen.

Laut einer Studie des kanadischen Rates für Humanressourcen in der Landwirtschaft im Jahr 2017 liegt die Leerstandsquote in Fleischverarbeitungsbetrieben in ländlichen Gebieten bei etwa 9,3%. Zum Zeitpunkt der Studie gab es in 15 Schlachthöfen in ganz Kanada 1.475 freie Stellen für Fleischwölfe. In Alberta, wo 80 bis 90 Prozent des auf nationaler Ebene produzierten Rindfleischs verarbeitet werden, finden die meisten offenen Stellen in ländlichen Gebieten statt. Der Canadian Meat Council behauptet, dass Arbeitskräftemangel zu Verlusten von 750 Millionen US-Dollar pro Jahr für Fleischverarbeitungsbetriebe führt Umsatzverluste in Höhe von 396 Mio. USD für die jeweiligen Hersteller der Wertschöpfungskette.