Warum sollte das Management einer großen Holdinggesellschaft die Emotionen ihrer Untergebenen überwachen und warum stellt der Arbeitgeber professionelle Psychologen für das Personal ein? Laut Experten von Personalagenturen liegt die Antwort im Bereich hoher Gewinne.
Die Top-Manager des Bäckereiprodukts Mironovsky beschlossen, eine innovative Methode zur Überwachung von Emotionen anzuwenden. Die Leiter der Holding versuchen, die Arbeitsproduktivität auf ein neues Niveau zu bringen, für das sie in den Büros Überwachungskameras installiert haben.
"Ja, alle unsere Mitarbeiter arbeiten unter Kameras", sagt Yuri Kosyuk, Vorstandsvorsitzender der Landwirtschaft. "Aber das ist nur so, damit wir die unglücklichen Arbeiter rechtzeitig bemerken können." Und alles tun, damit sie ihren psycho-emotionalen Zustand zum Besseren verändern! “
Laut Kosyuk sind glückliche Arbeiter effiziente Arbeiter. Er erfuhr davon, indem er sich mit den neuesten Forschungen moderner Wissenschaftler vertraut machte. Und jetzt leisten Psychologen und Personalfachleute mit den Mitarbeitern der Bäckerei Mironovsky, die unter persönlichem Drama oder Depressionen leiden, gründliche Arbeit.
„Durch gemeinsame Anstrengungen versuchen unglückliche Mitarbeiter und professionelle Psychologen, das Negative aus dem Leben zu verbannen“, berichtet das Agrarbetriebsmanagement. "Wenn sich die Situation nicht ändert, werden wir die Mitarbeiter ersetzen."
Um nicht unbegründet zu sein, erklärt Kosyuk am Beispiel zweier Fälle die Wirksamkeit dieser Technik:
„Im Laufe mehrerer Monate haben wir durch eine Überwachungskamera gesehen, dass einer der Arbeiter selbstbewusst an Gewicht zugenommen hat. Als Fachleute mit ihm sprachen, stellten sie fest, dass das einzige Glück im Leben eines solchen Mitarbeiters das Essen war. Es wurde deutlich, dass der Mitarbeiter demotiviert war. Und offensichtlich nimmt er eine Position ein, die einer anderen Person helfen würde, mehr zu erreichen. Ein anderer Mitarbeiter war viele Jahre in derselben Position und konnte mit seinen Untergebenen keine gemeinsame Sprache finden. Wir hatten ein Gespräch mit ihm und wechselten schließlich in eine andere Abteilung in eine andere Position. Dort hat er es geschafft, sein Potenzial freizusetzen und noch höher zu fliegen! “
Kosyuk ist zuversichtlich, dass der rechtzeitige Ersatz von Arbeitnehmern, die ihre Pflichten nicht erfüllen können, der Schlüssel zum Erfolg ist. „Entschuldigen Sie solche Experimente. Aber überzeugen Sie sich selbst, dass dies funktioniert “, ist der Leiter des Bäckereiprodukts Mironovsky überzeugt.
Beachten Sie, dass dieser landwirtschaftliche Betrieb einer der größten Produzenten von Geflügelfleisch in der Ukraine ist. Hühnerfleisch "MHP" ist nicht nur auf den Handelsflächen der Ukraine, sondern auch auf dem europäischen Markt sehr gefragt.
